摘要：首先你要转换思维，合拍的人未必能成事。很多人会误认为，同事之间最好的工作氛围是一团和气。但现实情况是，同事们越是谦和客气，工作进度就越可能难以推进。
职场上，和同事合不来怎么办？4个方法教你体面应对！
很多职场人会向朋友抱怨：
这个同事怎样怎样不好，那个同事如何如何让人讨厌。
其实，一味的抱怨，并不能解决问题，还会严重干扰自己的工作。
今天和你分享，和不喜欢的同事相处，需要掌握的4种方法。
很多人会误认为，同事之间最好的工作氛围是一团和气。
但现实情况是，同事们越是谦和客气，工作进度就越可能难以推进。
所以，为了达成绩效目标，更好地完成工作。我们一定要强化这样一个信念：
有矛盾未必是坏事。很多时候，只有反对的声音,才能碰撞出思想的火花，才会产生建设性的意见。
在职场中，最忌讳的就是随意给他人贴标签。
通常来说，当你不喜欢一个人时，会认为他哪哪都是问题。可如果你能放下偏见，就会发现，每个人都有优点和缺点。
所以，聪明人不会轻易对一个人下判断，更不会片面地把他们划分为”讨厌的人”。他们知道，偏见没有任何益处。
很多人在和同事相处的过程中，会有这样的错误认知：
习惯站在自己的角度看问题，一旦对方不愿意接受自己的标准，就成了讨厌的人。
但真实情况是，很多时候，你认为的合理要求，对别人来说或许就是强人所难。
所以，聪明的人，都知道会先退一步，不要先入为主地对同事有过高期待。
通常来说，和不喜欢的同事相处，要懂得把握好相处的分寸，和对方适当保持距离。比如，在工作过程中，有交集的地方，一起和平共事。工作之余，尽量减少交集。
举个例子。
电视剧《我的前半生》里的贺函，就曾这样嘱咐罗子君：
你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。
所以，现在要努力加强自己的能力。你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合作伙伴。
以上，就是和不喜欢的同事相处，需要掌握的4种方法：
1、 转换思维，合拍的人未必能成事；
2、 拒绝标签化社交，放下偏见；
3、 别把自己的期望强加给对方；
4、 和对方适当保持距离。
希望你能通过这4种方法，和同事从容相处，替你的职场生涯升值加分。
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