下属请领导喝酒，领导可以有很多借口拒绝，但是请注意：找一个工作或者生活上的合理理由，态度千万不要犹豫，否则会因其下属你是欲拒还迎、端架子、拿捏面子的误会。
01.拒绝下属请喝酒的理由
下属有请领导喝酒的愿望，说明下属和领导关系不错，或想请领导帮忙，或想对领导的帮助表示感谢，亦或是单纯地想和领导拉近关系。
这时候领导如果不想赴约，可以找很多理由。但是请一定要注意，千万不要找身体难受的理由，因为这样即使你真的身体不好，也会让下属有想法，认为你在找理由拒绝。
最好的方法就是在工作和生活方面找一个理由，而且是提前就已经有约定的理由。比如，“不好意思，我已经和XXX公司的王总约好谈一谈下一步合作的事儿”“你嫂子今天让我陪她回一趟娘家，找他哥哥谈事情。”
一个合理的理由，可以让你避免一顿酒局，还不会伤害下属的情面。如果没有一个认真的合理的理由，下属会认为你架子大、不给面子，形象难免会有损害。
02.拒绝下属请喝酒的态度一定要坚决
在拒绝下属请喝酒的态度上，绝对不能太犹豫，稍加思索就回复，这样才显得你真的有事儿。如果稍加犹豫，可能会让下属有所怀疑，以为你很想去赴宴，他就会紧追不舍。
比如，下属邀请你时，你直接找一个合理的理由，态度坚决地进行拒绝，并同时表示“好意我心领了”，这时候下属未必会觉得丢了面子。但是你犹犹豫豫地说：“哎呀，我还有点儿事儿，不好推，要不今天就算了，改天吧。”下属肯定不会罢休，继续对你进行邀约。
03.下属请喝酒不能总是拒绝
无论领导还是普通员工，都生活在一个群体里。在这个群体里，人和人之间需要互相沟通，也需要互相交流。而中国最直接、最有效的交流方式，就是几千年来传承下来的酒文化。
领导和下属能够坐在一起开怀畅饮，也不失是一种和下属交流感情的好方法。如果下属确实不存在什么特殊目的，只有交流感情的想法，三番五次相约而不能成功，会影响你和下属的感情。这时候有必要赴约。
如果判断下属邀请你喝酒有特殊目的，更要坚决拒绝。其实很多时候，下属邀请领导喝酒的目的很单纯，只是想和领导多一些交流。作为领导，拒绝第一次邀请无可厚非，但是第二次和第三次就要斟酌赴约了，这不是架子、面子和金钱的问题，而是是否能够和谐相处的问题。
04.结语
在职场上，下属和领导之间其实也是合作关系，能处理好相互之间的感情，对双方都是一件好事儿。所以，拒绝要有一个很好的理由，有一个坚决的态度，避免引起误会。赴约也不要扭扭捏捏端架子、拿面子，这样会适得其反。
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