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五险包括什么险什么金(五险一金怎么交)

方应 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

五险包括什么险什么金,五险一金怎么交。小编来告诉你更多相关信息。

社保(五险一金)是zf规定的单位要给员工购买的一项员工基本保障,包含六项内容:

看病使用的,先治疗后报销

交够规定年限(男25年,女20年),可以终身享受基础医疗保障

什么是基础医疗保障?就是让老百姓有机会看病,看病尽量少花钱

但是要注意“两定点”“三目录”“三条线”: 要在【定点医院、定点药房】看病拿,并且是在【品目录、诊疗项目、服务设施】内的,符合【起付线以上、封顶线以下、以及自付比例共付线】的,才能给报销,否则都是自己掏

尽量不要断缴,断缴后一定要尽快去补缴

退休以后国家每月给发的养老金

要交满15年,退休时不足15年的要补缴。交的多、交的时间长,领的也多,但是现实中很多单位都是只给交最低基数,未来领的也就比较少,尽量别断缴

计算方法比较复杂,而且还只是预估出的结果。未来能领多少,还是存在一些不确定性的

在工作期间、上下班路上受伤,或者患职业病的,可以申请领取补偿

别用医保,用了医保既占用了自己的报销额度,工伤赔付的也会比较少(要减去医保赔付的部分)

注意保留好证据,出事时第一时间报警并且给单位HR打电话

很多人都会忽略这个,认为一点小伤没必要去申请工伤,反而失去了一些补偿的机会(明人也不好说明话,懂的人自然懂)

男女都有,产检及生育都有相应的福利补偿

全职太太可以使用老公的

但是注意,生育必须是在当地,需要交满一年

失业时,在找到新的工作之前这段时间,都可以申请失业金

主动离职的不算失业

领取额度一般是当地最低工资标准的90%

会发放到社保卡或者卡

用来买房、租房、翻修、建房

也是要达到规定的年限才能使用

很多单位只有五险,没有公积金,这是违规的,可以申请或者申诉,不过也要考虑一下这份工作还能不能保得住

现在你明白了吗?

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