欢迎访问汉海网,带你进入知识的海洋!

职场中如何提升自己的口才

天下 分享 时间:

其实人的一生最愿意听到是总还是别人鼓励的话,即便是不能给人以鼓励,总还是不要打消别人的斗志。如果经常在别人面前说些丧志的话,久而久之便堕落。下面给大家分享一些关于职场中如何提升自己的口才,希望对大家有帮助。

职场中如何提升自己的口才

1. 调整心态,锻炼胆量

在众人面前是否说得好,说得精彩,关键在于说话时的心理是否舒适、放松,心理状态控制着我们说话的兴趣、内容和频率。

例如,我们可能在一些人面前说了很多,但在另一些人面前却无话可说。这是因为当我们对一个人有好感的时候,会感到安全和舒适,自然会说得更多。

因此,在面对领导时,要消除对领导心中的“敬畏”,放大勇气,在领导心中作为一个可信赖的人、朋友,这样才能够与领导侃侃而谈。

2. 要设身处地为别人着想

当在公共场合讲话时,应该从别人的角度思考和说话。

首先,找出讲话的目的是什么,然后去理解什么是大家最感兴趣的话题,最后在有限的时间来安排在自己的讲话中,将大家最感兴趣的话题作为重点。

3. 找到说话的感觉

说话需要技巧,更好的技巧可以让我们在讲话时更有感觉,完全释放压力。

首先要与听众建立一种沟通感,然后要有一种“说话感”,如同与自己最亲近的人交谈,最后在讲话节奏上适当控制,调整好中间的停顿,给人一种节奏感。

4. 善于用眼神和微笑

微笑可以让人感觉友好,没有距离感,没有人会拒绝微笑,所以发自内心的微笑会让讲话更有趣。与此同时,坚定自信的眼神会提升地位,让人们更容易接受我们所说的话。所以,要注意对方在说什么,而不是左右张望。

说话也是一门艺术,良好的口才能给我们在职场带来额外的好处。所以,无论是初入职场还是已经久经职场,口才的训练都需要加强。

让你在职场更受欢迎的说话技巧

一、坦率说话

特别坦率地说出你内心的心情、感情、痛苦、想法、期待,但绝对不是批判、责备、不满、攻击。

二、不批评不责备

批评、责备、抱怨、攻击都是交流的刽子手,只会使事情恶化。

三、互相尊重

只要给予对方尊重就能交流。如果对方不尊重你,就必须要求对方尊重。不那样的话,交流就会变得困难。

四、决不说坏话

说坏话伤人,就是所谓的“祸从口出”。

五、不说不该说的话

如果说不应该,往往需要付出很大的代价来弥补。所谓的“说了也追不上”,“病从口入,祸从口出”,还有可能引起无法弥补的终生后悔总裁口才与演讲培训哩!所以交流不能随口乱说,也不能随口乱说,但是完全不说话的话,以后会更糟。

六、不要在感情中交流。

感情中的交流有好的,有不讲道理的,也有不清楚的。特别是在感情中,吵架的夫妇、反目成仇的父子、对峙的上司部下……特别是不能做出感情冲动的“决定”。

七、理性交流

不合理的只有争执的部分,没有结果,也没有好结果,所以这样的交流是没有用的。

如何与同事相处好

1.以诚相待,这是一切人际关系的基础,你以诚信相待,同事是能感受到的,如果你只是做表面功夫,同事也是会感觉到的,所以你想人家如何待你,你就要先诚信待人。

2.有时同事难免会遇到急事,这时候要适时伸出援手,不要冷眼相待,毕竟谁都有可能会遇到急事,你今日怎么待人,他日人家就如何待你。

3.平时除了工作,也可以和同事坐一起聊下天,讲讲生活和各自的想法,这样的交流可以让大家相互了解,更加亲近。

4.有时会遇到一些同事希望你能帮他/她做一些原本属于他/她的工作,这时你要分情况,如果你本身手头有急的工作要完成,实在匀不开时间,要学会委婉地拒绝;如果能力范围内,则可以帮下忙。

5.不要过分打探同事的隐私,每个人都有自己的底线,同事相处,大家可以聊天,可以谈笑,但是不要打探人家的隐私,这是对人的尊重。

6.如果不是特别严肃的办公室氛围,平时可以带点小零食,毕竟工作中难免有时会锇,带点零食与大家分享,是与办公室同事拉近友谊的一个好方式。

职场中如何提升自己的口才相关文章:

★ 领导口才训练

★ 职场口才训练

★ 职场口才训练技巧及方法

★ 职场沟通说话的技巧

★ 职场口才训练的方法

★ 口才训练方法

★ 职场演讲应掌握的技巧

★ 口才在职场中的重要性

★ 演讲口才的训练方法

221381