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如何写一份面试官一眼就喜欢的简历

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简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,一份简洁大方,内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看如何写一份面试官一眼就喜欢的简历,希望能帮助到大家!

如何写一份面试官一眼就喜欢的简历

1、简历名称

一份好的简历标注着自己的名字。这既是自信的象征,也是自我推荐的能力。过多的内容会反映出你缺乏自信。

2、简历页数

好的简历不需要太多的纸张,控制在两到三页。超过三页的简历会让招聘人员感到冗、不耐烦,没有阅读的兴趣。

3、简历的总体印象

好的简历主次明确,清楚整洁,简历中没有错误。简历中的错误字词会给人带来不好的印象。

4、简历的排版和打印

优秀的简历在任何方面都是让人觉得很舒适,纯白的纸、统一的格式、字体、颜色、打印干净整洁。投简历又不是选美,花哨不是很好。

5、简历的风格

好的简历不能写一些虚假的东西,可以是稍微的艺术性夸张。但过度的夸张和捏造只会让面试官产生不信任。

6、简历内容

优秀的简历内容简洁清晰,突出重点,明确目标,积极进取。

一份好的简历需要用心完成,一定不能犯错误,写一份好的简历比拼命投递简历更重要!

如何使兴趣爱好成为简历的加分项

1、兴趣与你申请的职位相匹配

兴趣爱好对一个人的职业选择有很明显的指导作用,用人单位也希望招聘一个认真、积极和热情的人来工作。

如果你的兴趣与你申请的职位相符合,那么你的成功率就很高。对于一家企业来说,如果你感兴趣,并能将兴趣转化为工作动力,那就等于可以迅速适应工作的需要,而留任的机会要比那些缺乏兴趣的人高得多。

2、有突出表现的兴趣最好

许多人在写简历中自己的爱好时,会一一列出自己最喜欢的东西,这就等于给人力资源留下了不务正业的印象。

最好的办法是列出那些已经取得成果的兴趣爱好,如果你喜欢跳舞,列出你参加过哪些表演、赢得过哪些荣誉,如果你喜欢旅行,可以讲述自己在旅行中学到了什么知识和技能。将兴趣当成经验总结,自然会更有说服力。

3、兴趣爱好忌"冷门"。

在这个崇尚个性的新社会里,许多新兴词汇如"盗墓"、"二次元"、"哥特"等,也越来越受到年轻人的欢迎。但在你的简历中,尽量不要出现这样的字眼,解释很麻烦,会让HR觉得你违背了社会的主流观念。

简历,顾名思义,是对个人资历、经验、专业、爱好和其他相关情况的简明书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的标准化和合乎逻辑的书面表达。对于求职者来说,简历是求职的"敲门砖"。

毕业生们投简历需要注意的事项!

1、不看招聘信息,就盲目地跑场。

一些毕业生看到企业招聘理工科学生多,许多文科生便不去看,从而错过了很多求职机会。

2、不擅长写简历,埋汰自己。

有些毕业生在学校组织过很多的活动,甚至拉到了赞助,但不知道写在简历里,有的在一开始就把空洞的自我评价和不重要的信息写上,将招聘人员最关心的信息放在最后,有的将参加的重要实践活动简述,符合要求的简历只有少数。

3、不论岗位条件如何,随意投递简历。

一些毕业生甚至连公司是做什么的都不知道,也不知道主营什么产品,随意给企业投递简历。

4、不了解彼此的优劣,轻易放弃。

许多毕业生投简历的时候"广撒网",最后发现这个职位的候选人人数多得出奇,就认为自己希望渺茫,也不去竞争了,那些很有希望的求职者可能会失去机会。

5、不谈求职技能,玩物丧志。

第一种是喜欢扎堆,哪里人多就去哪里,虽然不能完全否定这个的必要性,但显然会降低成功的几率。第二种喜欢抱团,一群好伙伴将求职作为逛公园,绝对会降低个人成功的几率,并会相互制约,有劲无法使出。

6、不敢示强应变,望洋兴叹。

面对高端软件和营销人才的需求,或工作经验的要求,大多数应届大学毕业生都会胆怯不敢争取。事实上,只要真正优秀的大学生有一定的实习经验,只要有真正的才干,又敢于面对挑战,就可以让人信服,有眼力的公司不会把有才的人拒之门外。


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