社工干了一天就辞职了

社工干了一天就辞职了，原因是什么？是工作内容与预期不符，还是压力太大？新人能否快速适应社工岗位？短期离职对职业发展有何影响？如何避免类似情况发生？

社工干了一天就辞职的情况， 是否会有赔偿主要取决于其与雇主签订的劳动合同条款以及离职的具体情况。以下是可能的情况和相关法律依据：

按合同提前通知

如果社工按照劳动合同中约定的提前通知期（如30天）以书面形式通知用人单位解除劳动合同，通常情况下不需要承担赔偿责任。

未提前通知

如果社工未按照规定提前通知用人单位，可能需要承担违约责任，赔偿用人单位因突然离职而造成的损失。

雇主违约情况

如果雇主存在违约行为，例如未按时发放工资，社工有权立即解除劳动合同，并可能要求赔偿。

特殊情况

如果单位提供了社保培训并约定了服务期，在服务期内不通知就辞职，社工需要承担违约责任。

建议

仔细阅读合同条款：社工在辞职前应仔细阅读与雇主签订的劳动合同，了解其中关于提前通知和违约责任的条款。

提前通知：尽量按照合同约定的提前通知期进行通知，以避免违约带来的不必要的赔偿。

沟通与协商：如果对工作环境或工作内容不满意，建议先与雇主进行充分沟通，寻求解决方案，而不是直接辞职。

希望这些信息能帮助你更好地理解社工辞职时可能涉及的法律问题。