实习工作有没有工资(实习生有工资吗)

实习期间有工资，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

实习生工资有没有标准？不知道企业给的实习工资是否合理？别急，今天就来聊一聊。

对于员工实习期的工资标准，首先要看实习生的身份。如果实习生是在校学生，利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系可以不签订劳动合同，工资可以低于当地最低工资标准。然而，如果实习生与用人单位签订了劳动合同或建立了事实劳动关系，那就要按照规定支付工资，工资水平不能低于当地的最低工资标准。

实习生和正式员工的权益都是需要得到保障的。如果实习生在实习期间遇到工资问题，可以向相关部门投诉。实习生作为企业的新鲜血液，应该得到合理的待遇和尊重。如果你有任何疑问或遭遇不公，请勇敢站出来维护自己的权益。

现实中，一般实习生的工资都不高，不排除个别企业单位把实习生当廉价劳动力的情况。但正常情况下，实习工作都是有工资的。如果有不合理的工作或薪资条件，请果断拒绝。

实习期间有工资，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。