大城市的幼师的待遇水平(幼师工资一般多少一个月)

幼师的待遇水平，经常成为被诟病的原因。不过，这也跟所在的城市以及幼儿园直接相关。一位来自大城市的幼师晒出了自己的工资条，属实让很多人感到羡慕。原来她是来自公办幼儿园，也就是事业单位，是通过考编渠道入职的。光是最基本的底薪已经超过了很多同行，达到了3860元，还有全勤奖300元和学历津贴、工龄等。

在众多职业中，教师可谓是口碑好、令人尊重的一类。尤其是女生当老师的话，往往意味着在亲朋好友面前也能“抬起头”。

但是教师圈子里也分为“三六九等”，一个不争的事实是，同为老师，幼师在许多人眼中，通常地位不及学校里的教师。这跟很多因素有关。

同为教师行业，为何幼师受到偏见？答案很现实。

做教育行业向来不简单，当好幼师更需要很多耐心和技巧。可幼师有种尴尬的境地，一面是来自家长苛刻的要求，认为她们属于教育工作者，需要谈情怀和责任。

另一面，幼儿园的工资水平却普遍不高，让人很难坚持下去。就算被人嘴上管自己叫“老师”，心里的认可程度往往也不及学校里的老师。

这里有一些很现实的因素，首先，私立园占主导，意味着很多幼师在家长眼中，不过是普通“打工族”。而中小学老师才算“正规军”。

所以有矛盾时，你会听到有些家长直言：你不过是幼儿园雇来的员工，不要真的拿自己当老师。幼师的受尊重程度，显然跟在校老师有差距。

再者，幼师的工资既是她们自身的“痛点”，也容易成为不受尊重的理由。同为教师，幼儿园老师的待遇标准低到超过很多家长的想象。

比如我们沈阳这里，“差不多”的幼儿园估计每月费用都要3千左右了。但是幼师的工资却未必抵得上一名学生的托费。

所以很多员工能坚持下来，往往只是图“离家近”，或者有些宝妈为了跟自家娃相处，才去应聘幼师。能坚持5年以上的人，简直凤毛麟角。

大城市幼师晒出工资条，高薪加编制可谓“王炸”。

幼师的待遇水平，经常成为被诟病的原因。不过，这也跟所在的城市以及幼儿园直接相关。一位来自大城市的幼师晒出了自己的工资条，属实让很多人感到羡慕。

原来她是来自公办幼儿园，也就是事业单位，是通过考编渠道入职的。光是最基本的底薪已经超过了很多同行，达到了3860元，还有全勤奖300元和学历津贴、工龄等。

而绩效考核更是达到了3000元的标准，即使扣除社保实发也能达到8150元，这可真是妥妥的高薪。即便在大城市，也并非所有的职业都有这样的收入。

而且幼儿园老师的工作本身也有一定的优点，就是上下班时间以及周末双休。大城市的生活节奏更快，很多毕业生过着996的日子，下午四点多下班，几乎是不可能的。

而幼儿园老师在学生走后即可完成工作。而且需要强调的是，他是公办幼儿园的在编教师，这类幼儿园往往可以拥有寒暑假。

公办幼儿园往往跟私立园的教学模式也有差别。个性化服务没有那么多，这也意味着幼师的工作可能比私立幼儿园更为轻松。

而编制也意味着幼师可以获得铁饭碗，只要工作中不出现极大的问题，就能保证一辈子衣食无忧。不得不说，高薪加编制简直是王炸，这位幼师的工作，不知要受到多少人的羡慕。

很多同行留言表示，自己每月2000多的工资，相比之下属实少的可怜。就连一些中小学教师也表示，自己的待遇水平还达不到这位幼儿园老师。

所以说，教师的工资到底能达到什么标准，跟很多因素有关，外界也不宜用先入为主的观念进行评价。

考编制或许是幼师唯一的好出路，留在私立幼儿园并非长久之计。

以前，每当幼师晒出工资条，往往都是吐槽自己工资低，感觉很难再坚持下去。这位大城市的幼师却一反常态，既有高薪也有编制，属实是天花板。

这也在向我们证明了一个不争的事实，对于幼师行业的毕业生，或许考编制是唯一的好出路。

公办幼儿园的编制，教师往往才能获得比较好的待遇。

而且工作模式也比私立幼儿园更为人性化，私立幼儿园的实力参差不齐，在待遇方面也有巨大的差异，比较普遍的情况是工资水平比较低。

而且，遇到特殊时期，收入也难以有保障。停课阶段，私立幼儿园的幼师几乎只有最低标准的几百元收入，而公办幼儿园的老师却能旱涝保收。

当然，考编制有一定的门槛，在学历上往往本科生有更多机遇，同时也要在专业方面有自己的实力。

不管怎样，幼师想要获得更稳定的生活和更好的收入保障，考编才是一条明路。