党员谈话记录,如何做到真实客观全面?(详细指南)

一、准备工作

在记录党员谈话前，应对被谈话者进行必要的了解和调查，包括其工作岗位、职责、业绩、操守等情况，以便更好地掌握被谈话者的情况，有针对性地进行谈话记录。

二、记录方法

1. 记录方式应当采用手写记录，避免使用电子设备记录。记录时要求字迹清晰、规范，不得使用简写和难以辨认的字迹。要将记录的时间、地点、人员等基本信息填写完整。

2. 记录内容记录内容应当真实、全面。应当记录被谈话者的言行举止、态度表现、思想动态、工作业绩等方面。应当注意记录被谈话者的情绪变化、语气变化等细节，以便更好地了解其内心情况。

3. 记录重点应当把握谈话的重点，注意记录被谈话者的问题和缺点，以及提出的整改建议和措施。也应当记录被谈话者的优点和长处，以便更好地发挥其作用，促进其工作进步。

三、记录要求

1. 真实性记录内容必须真实，不得歪曲和隐瞒事实，不得加入个人主观臆断和情绪色彩。

2. 客观性记录内容必须客观，不得带有个人偏见和情感色彩，不得夸大和缩小事实，不得过分渲染。

3. 全面性记录内容必须全面，不得遗漏关键信息，不得片面强调某些方面，不得挑选性地记录。

四、记录后续

1. 存档记录完成后，应当及时归档，确保记录的完整性和真实性，同时应当注意保密工作，避免信息泄露。

2. 整改建议根据记录内容，应当提出具体的整改建议和措施，协助被谈话者改正问题和缺点，促进其工作进步。

3. 追踪反馈应当及时追踪和反馈被谈话者的整改情况和工作进展，及时调整和完善工作措施，确保党内监督的有效性。

总之，党员谈话记录的真实、全面性是党内监督的重要保证，记录人应当严格遵守记录规范和要求，确保记录的准确性和有效性。

党员谈话记录是党组织对党员进行管理和教育的有效手段，记录的真实、全面直接关系到党员思想、作风、纪律等方面的改进。本文将从记录前、记录中、记录后三个方面，为大家详细介绍如何做到真实、全面的党员谈话记录。

1.明确谈话目的和要求，对谈话对象进行事先调查和分析。

2.确立记录人员，明确记录方式和记录内容。

3.保证记录设备的正常运行，准备好记录材料。

1.聆听并记录党员发言的每一个细节，不要主观臆断或加入个人感情色彩。

2.对党员发言中的问题和疑虑进行适当引导和解答，做到真正帮助党员。

3.及时记录党员表现出的思想动态和情绪变化，为后续工作提供参考。

1.尽快完成记录整理工作，确保记录的准确性和完整性。

2.对记录结果进行分析和总结，为后续工作提供决策依据。

3.妥善保管记录材料，确保记录的保密性和安全性。

党员谈话记录是一项重要的工作，要做到真实、全面，需要记录人员具备扎实的工作能力和业务素质。只有做好了记录工作，才能更好地发挥党员谈话的作用，促进党员的思想和作风的改进，推动党组织的建设和发展。